الرئيسيه
  • توجهه للوحة التحكم الى المظهر ثم القوائم

ميسر/منظم لقسم الGBV

إعلان وظيفة شاغرة رقم: 2554

المسمى الوظيفي:  : ميسر/منظم لقسم الGBV

اخر موعد للتقديم: 20.01.2020

ملاحظات:
سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط.

تقبل السير الذاتية المكتوبة بالانكليزية فقط، مع مراعاة ان يكون نوع الملف اما Word أو PDF.

متطلبات العمل:

  • حاملي دبلوم في العلوم الاجتماعية مع خبرة قوية للعنف المبني على أساس نوع الاجتماعي ، سيتم تحديد وتعديل موارد ورشة العمل لتلبية احتياجات العملاء من خلفيات مختلفة ، وأساليب التعلم والاحتياجات الخاصة
  • خبرة عمل موثوقة كميسر
  • التواصل الجيد ، والاستماع والمهارات الاجتماعية
  • مهارات في تقنيات التعلم الجماعي ، وكذلك مهارات في حل المشكلات ، وحل النزاعات ، وبناء الفريق ، والتخطيط وتنظيم المعرفة بالعمل مع المنظمات الغير حكومية.
  • خبرة مهنية في برامج الوقاية من العنف المبني على النوع الاجتماعي والاستجابة له في حالات الطوارئ
  • فهم شامل لأفضل الممارسات في الاستجابة للعنف المبني على النوع الاجتماعي والوقاية الأولية للعنف المبني على النوع الاجتماعي والحد من المخاطر
  • فهم واضح لنوع الجنس وحقوق الإنسان والقضايا المحيطة بالعنف ضد الفتيات.
  • قدرة قوية على تنظيم العمل ، الوفاء بالمواعيد النهائية ، إعطاء الأولوية للعمل تحت الضغط
  • الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية والكردية (كتابة وتحدثا
  • الوفاء بأي واجبات ومسؤوليات أخرى كما تم تعيينها.
  • احترم قواعد السلوك والسياسات الخاصة بـ MRFS ومعايير فريق GBV
  • الالتزام والتمسك بمبدأ وسياسات MRFS (النزاهة والمساءلة والخدمة) في مجالات العمل ذات الصلة
  • مراقبة سلامة وأمن الفريق باستمرار واستباقي ، والإبلاغ على الفور المخاوف أو الحوادث لإدارة MRFS
  • واجبات أخرى يكلفه بها المشرف لتمكين وتطوير برامج MRFS

تعطى الأولوية للمرشحين ذوي الخلفية التعليمية ذات الصلة والخبرة الميدانية التقنية.

يفخر المركز بأن يوفر فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو الأصل القومي أو العرقي أو السن أو الإعاقة أو المركز كمخضرم.

 

الوصف الوظيفي:

المسؤوليات:

  • تحديد واختيار وتعديل موارد ورشة العمل لتلبية احتياجات العملاء مع خلفيات مختلفة وأساليب التعلم والاحتياجات الخاصة
  • مراقبة وتقييم أداء العملاء والسلوك والتنمية الاجتماعية
  • توفير بيئة إيجابية يتم فيها تشجيع النساء والفتيات على المشاركة بنشاط في عملية التعلم
  • تلبية ورشة عمل وأهداف أداء البرنامج
  • إجراء جلسات التوجيه / المدخول لاكتساب مشاركين جدد
  • الوفاء بالالتزامات المهنية من خلال عادات العمل الفعالة مثل الوفاء بالمواعيد النهائية ، وتكريم الجداول الزمنية
  • إرشاد العملاء بشكل فردي وفي مجموعات ، باستخدام أساليب مختلفة لتعليم الكبار مثل المحاضرات والمناقشات وأنشطة المجموعة
  • إعداد المواد وقاعات التدريب لأنشطة ورشة العمل
  • إجراء إدارة الحالة الأساسية إذا لزم الأمر.
  • القيام بأنشطة توعية منظمة في المراكز النسائية.
  • المشاركة في إنشاء دورات التدريب والتوجيه للجان النسائية

 

الجهة المعلنة: Confidential غير معلن

مقر العمل: رقة 

كيفية التقدم للمنصب:       

يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني التالي:

nes-recruitment@medicalreliefforsyria.org

مع ضروة وضع رقم الإعلان أعلاه و المسمى الوظيفي  او عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).

ملاحظة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية أعلاه.

#شبكة شمالسوريا