الرئيسيه
  • توجهه للوحة التحكم الى المظهر ثم القوائم

عامل حوافز المراقبة، التقييم، المساءلة والتعلم

إعلان وظيفة شاغرة رقم: 2119

المسمى الوظيفي:  عامل حوافز المراقبة، التقييم، المساءلة والتعلم

اخر موعد للتقديم: 02.09.2019

ملاحظات:
سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط.

تقبل السير الذاتية المكتوبة بالانكليزية فقط، مع مراعاة ان يكون نوع الملف اما Word أو PDF.

متطلبات العمل:

المؤهلات:

– خبرة سابقة ذات صلة، مثل جمع وإدخال البيانات، تحليل البيانات، أو إعداد التقارير.

– خبرة في المشاركة في التقييمات أو المسوحات على مستوى المجتمع.

– إظهار القدرة على التعبئة المجتمعية والحوار على مستوى المجتمع.

– مهارات قوية في برنامج Excel وغيره من برامج إدارة البيانات.

– مهارات تواصل ممتازة.

– يراعي الاعتبارات الثقافية والسياسية مع التحلي بالصبر واللباقة والدبلوماسية.

– التمتع بالمرونة الفائقة والتكيف مع ظروف العمل الصعبة وغير الآمنة في بعض الأحيان.

– يتحدث الكردية والعربية بطلاقة.

– شهادة من كلية/معهد.

– مهارات جيدة في اللغة الإنكليزية.

المفضلة:

– خبرة عمل سابقة في البرامج الإنسانية.

– خبرة في ادارة ومعرفة قاعدة البيانات.

– مهارات جيدة في إعداد التقارير.

 

الوصف الوظيفي:

  • المساعدة في أنشطة المراقبة الميدانية تحت توجيهات مسؤول قسم MEAL مثل زيارات الدعم الميداني ، التحققات ، مسوحات خط الأساس و مراقبة مابعد التوزيع
  • المشاركة في عمليات تقييم الإحتياجات والمسوحات والتقييمات النهائية على النحو المطلوب.
  • المشاركة في عمليات تنظيف وإدخال البيانات على النحو المطلوب.
  • دعم أنشطة المساءلة (إجراء زيارات للمجتمع المحلي ، حلقات النقاش المركز مع المستفيدين وغير المستفيدين لتلقي التغذية الراجعة على برامج المنظمة والشريك).
  • دعم البرامج والموظفين الميدانيين لضمان تنفيذ المشاريع بمشاركة جميع المجتمعات المتضررة (بما في ذلك الأطفال) ومشاركة تلك المعلومات مع المجتمعات المتضررة.
  • بتوجيه من مسؤول MEAL ، تقديم الدعم للشركاء وتنفيذ الأنشطة والنظم الخاصة بقسم الـ MEAL مثل جلسات التعلم ، وأنشطة المراقبة والمساءلة للمستفيدين.
  • المساعدة في الدورات التدريبية ذات الصلة في MEAL وتطوير القدرات لموظفي المنظمة والشركاء.
  • مسؤول عن جمع البيانات من وقت لآخر أثناء تمارين التقييم من المجتمع وفقا للمبادئ التوجيهية لمعايير الـ MEAL.
  • ضمان الحفاظ على الحد الأدنى من معايير الإغاثة الإنسانية وفقًا لمدونة قواعد السلوك الخاصة بميثاق أسفير والصليب الأحمر.
  • اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺠﻤﻴﻊ ﺳﻴﺎﺳﺎت اﻟمنظمة اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ وﺗﺸﺠﻴﻌﻬﺎ ﻣﺜﻞ سياسة حماية اﻟﻄﻔﻞ، ﻣﺪوﻧﺔ ﻗﻮاﻋﺪ اﻟﺴﻠﻮك، سياسة الإبلاغ،الاحتيال، اﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ.
  • أي مهمة أخرى حسب طلب المدير المباشر.

 

الجهة المعلنة: Confidential غير معلن

مقر العمل: عامودا 

كيفية التقدم للمنصب:

يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني التالي:

jobs.nesyria@gmail.com

مع ضروة وضع رقم الإعلان أعلاه و المسمى الوظيفي  او عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).

ملاحظة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية أعلاه.

#شبكة _شمال_سوريا