المراقبة و التقييم و البحث و التعلم MEAL
عامل حوافز المراقبة، التقييم، المساءلة والتعلم
عامل حوافز المراقبة، التقييم، المساءلة والتعلم
إعلان وظيفة شاغرة رقم: 2119
المسمى الوظيفي: عامل حوافز المراقبة، التقييم، المساءلة والتعلم
اخر موعد للتقديم: 02.09.2019
ملاحظات:
سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط.
تقبل السير الذاتية المكتوبة بالانكليزية فقط، مع مراعاة ان يكون نوع الملف اما Word أو PDF.
متطلبات العمل:
المؤهلات:
– خبرة سابقة ذات صلة، مثل جمع وإدخال البيانات، تحليل البيانات، أو إعداد التقارير.
– خبرة في المشاركة في التقييمات أو المسوحات على مستوى المجتمع.
– إظهار القدرة على التعبئة المجتمعية والحوار على مستوى المجتمع.
– مهارات قوية في برنامج Excel وغيره من برامج إدارة البيانات.
– مهارات تواصل ممتازة.
– يراعي الاعتبارات الثقافية والسياسية مع التحلي بالصبر واللباقة والدبلوماسية.
– التمتع بالمرونة الفائقة والتكيف مع ظروف العمل الصعبة وغير الآمنة في بعض الأحيان.
– يتحدث الكردية والعربية بطلاقة.
– شهادة من كلية/معهد.
– مهارات جيدة في اللغة الإنكليزية.
المفضلة:
– خبرة عمل سابقة في البرامج الإنسانية.
– خبرة في ادارة ومعرفة قاعدة البيانات.
– مهارات جيدة في إعداد التقارير.
الوصف الوظيفي:
- المساعدة في أنشطة المراقبة الميدانية تحت توجيهات مسؤول قسم MEAL مثل زيارات الدعم الميداني ، التحققات ، مسوحات خط الأساس و مراقبة مابعد التوزيع
- المشاركة في عمليات تقييم الإحتياجات والمسوحات والتقييمات النهائية على النحو المطلوب.
- المشاركة في عمليات تنظيف وإدخال البيانات على النحو المطلوب.
- دعم أنشطة المساءلة (إجراء زيارات للمجتمع المحلي ، حلقات النقاش المركز مع المستفيدين وغير المستفيدين لتلقي التغذية الراجعة على برامج المنظمة والشريك).
- دعم البرامج والموظفين الميدانيين لضمان تنفيذ المشاريع بمشاركة جميع المجتمعات المتضررة (بما في ذلك الأطفال) ومشاركة تلك المعلومات مع المجتمعات المتضررة.
- بتوجيه من مسؤول MEAL ، تقديم الدعم للشركاء وتنفيذ الأنشطة والنظم الخاصة بقسم الـ MEAL مثل جلسات التعلم ، وأنشطة المراقبة والمساءلة للمستفيدين.
- المساعدة في الدورات التدريبية ذات الصلة في MEAL وتطوير القدرات لموظفي المنظمة والشركاء.
- مسؤول عن جمع البيانات من وقت لآخر أثناء تمارين التقييم من المجتمع وفقا للمبادئ التوجيهية لمعايير الـ MEAL.
- ضمان الحفاظ على الحد الأدنى من معايير الإغاثة الإنسانية وفقًا لمدونة قواعد السلوك الخاصة بميثاق أسفير والصليب الأحمر.
- اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺠﻤﻴﻊ ﺳﻴﺎﺳﺎت اﻟمنظمة اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ وﺗﺸﺠﻴﻌﻬﺎ ﻣﺜﻞ سياسة حماية اﻟﻄﻔﻞ، ﻣﺪوﻧﺔ ﻗﻮاﻋﺪ اﻟﺴﻠﻮك، سياسة الإبلاغ،الاحتيال، اﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ.
- أي مهمة أخرى حسب طلب المدير المباشر.
الجهة المعلنة: Confidential غير معلن
مقر العمل: عامودا
كيفية التقدم للمنصب:
يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني التالي:
مع ضروة وضع رقم الإعلان أعلاه و المسمى الوظيفي او عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).
ملاحظة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية أعلاه.
#شبكة _شمال_سوريا
