الرئيسيه
  • توجهه للوحة التحكم الى المظهر ثم القوائم

مسؤول أقدم لموظف التعبئة الاجتماعية (مُحفِزاجتماعي) لمكافحة العنف الجنساني.

إعلان وظيفة شاغرة رقم: 1635

المسمى الوظيفي:  مسؤول أقدم لموظف التعبئة الاجتماعية (مُحفِزاجتماعي) لمكافحة العنف الجنساني.

اخر موعد للتقديم: 20.01.2019

ملاحظات:
سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط

يجب أن يكون الشخص المتقدم مسجل لدى مكتب العمل والشؤون الانسانية في الرقة وبخلافه سيتم اهمال سيرته الذاتية

متطلبات العمل:

• شهادة كلية علم النفس / العمل الاجتماعي أو أي مؤهلات أخرى ذات صلة بالعمل الاجتماعي.

• يجب أن تكون مسجلة وفقًا لقوانين سوريا بغض النظر عن جنسياتهم حسب موقع العمل .

• المعرفة باللغتين الإنجليزية والعربية والكردية ، وعلى الأقل لغة واحدة من اللغات الأخرى التي يتحدث بها اللاجئون أو النازحون في المخيم لا بد منها.

• مهارات التواصل الجيد ومهارات الكتابة ميزة إضافية .

• الطلاقة في اللغة العربية المكتوبة والمنطوقة و (الكردية ، الإنجليزية إن أمكن).

• يبرع في مايكروسوفت وورد ، إكسل وبوور بوينت.

 خبرة في العمل في مجال الخدمة الاجتماعية ، كمستشار مدرسة أو مع خلفية نفسية

لقدرة على العمل بشكل مستقل ومسؤول.

           تجربة العمل مع الأطفال والنساء.

• مواطن سوري (يعيش في سوريا)

تعطى الأولوية للمرشحين ذوي الخلفية التعليمية ذات الصلة والخبرة الميدانية التقنية. تفخر منظمة الإغاثة الطبية في سورية بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو الأصل القومي أو العرقي أو السن أو الإعاقة أو المركز.

الوصف الوظيفي:

سيكون السؤول الاقدم لموظف التعبئةالاجتماعية مسؤولا عن جميع انشطة التوعية المجتمعية التي ستجريها برامج الدعم النفسي و تصحة وتمكين المرأة في الرقة .

وسيكون مسؤولاً عن تنفيذ نهج متكامل ومتعدد القطاعات للتوعية المجتمعية فيما يتعلق ببرنامج صحة وتمكين المرأة ، وكفالة إحالة الحالات إلى برنامج الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي والبرامج الطبية.

الاشراف وادارة عمل عمال صحة المجتمع في كافة المرافق الصحية التي تدعمها المنظمة .

كتابة وارسال التقارير بشكل منتظم ومباشر لمدير و منسق برنامج صحة وتمكين المرأة .

تنفيذ أنشطة التوعية:

• مسؤول عن تنفيذ وتخطيط جميع أنشطة التوعية .

• مسؤول عن تخطيط وتنفيذ جميع التدريبات اللازمة لموظفي التعبئة الاجتماعية .

• توفير المعلومات اللازمة لمدير البرنامج والموظف المسؤول  فيما يتعلق بالاجتماعات والتدريبات (تحديد الاماكن ,الادوات والقرطاسية اللازمة ,واللوازم التدريبية الأخرى )

• توفير معلومات لدعم مدير والموظف المسؤول عن  برنامج الصحة وتمكين المرأة كي يتمكن من تتبع المشتريات و الخطط الاسبوعية للمركبات واحتياجات الامدادات .

• اعداد نظام الاحالة والادوات التي سيتم استخدامها اثناء جلسات التوعية  بالتعاون الوثيق مع القيادات القطاعية .

• عقد اجتماعات شهرية دورية مع قادة المجتمع ومساعدتهم للحصول على الحلول اللازمة لمساعدة الفتيات والنساء .

• انشاء علاقات تعاونية قوية مع قادة المجتمع المحلي و المنظمات غير الحكومية الاخرى وكذلك الجمعيات المحلية غير الحكومية .

تطوير /تسخير أدوات التوعية المجتمعية :

• سيقوم المسؤول الأقدم لموظف التوعية المجتمعية و بالتعون الوثيق مع مسؤولي القطاعات الأخرى بتجهيز وتسخير الأدوات الموجودة مسبقا وفقا لاحتياجات المجتمع المستهدف .

• تصميم محتويات وأدوات الرصد والتقييم لجلسات التواصل المجتمعي بدعم فني من موظفي القطاع

•  التنسيق مع القطاعات الأخرى (الصحة ، الصحة النفسية والدعم النفسي الصحي والصحة / تمكين المرأة) على وضع إستراتيجية متكاملة للتواصل المجتمعي.

جلسات التواصل المجتمعي :

• الاشراف على حملات برنامج صحة وتحسين المرأة و مراقبة و تقييم نتائج جلسات التوعية المجتمعية.

• تحديد المواقع و الفئة المستهدفة لاجراء الجلسات المجتمعية .

• التخطيط والإشراف على تنفيذ جلسات التوعية حول الموضوعات المختلفة في المواقع المناسبة (المجتمع ، وعيادات الصحة الأولية وتوزيع الأغذية ، ومواقع العبور إلخ.

• ضمان أن اﻟﻣﺟﺗﻣﻊ ﻋﻟﯽ دراﯾﺔ ﺑﺄي ﺣﻣﻼت وﻣوارد ﻓﻲ اﻟﻌﻧف اﻟﻣرﺗﮐب ﻋﻟﯽ ﻧطﺎق اﻟﻌﻧف .

إدارة الموظفين وبناء القدرات :

• دعم وتوظيف موظفي التعبشة الاجتماعية لبرنامج صحة وتمكين المرأة .

• تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي التعبئة الاجتماعية .

• تدريب الموظفين على كيفية القيام بالتوعية المجتمعية,وجعلهم على اتصال مع قادات المجتمع لتعزيز قدراتهم في المجتمع .

• تدريب موظفي التعبئة الاجتماعية لبرنامج صحة وتمكين المرأة لرفع الوعي المجتمعي .

• دعم قسم الموارد البشرية والتأكد من ان جداول الحضور و الدوام كاملة وجاهزة في الوقت المناسب من كل شهر .

• الاشراف و التخطيط لعمل موظفي التعبئة الاجتماعية لبرنامج صحة وتمكين المرأة .

كتابة التقارير وجمع المعلومات :

• تحديث البانات المتعلقة بادارة الحالة و أنشطة التوعية المجتمعية من جميع مواقع العمل .

• مراقبة الأدوات مثل مؤشرات تتبع العمل وتتبع خطط العمل وتقديم المشورة للفرق بشأن التقدم نحو المؤشرات المطلوبة .

• ضمان تقديم الفرق الميدانية ومدراء الحالة تقاريرهم ومعلوماتهم بالشكل الصحيح .

• توفير تقديم المعلومات للتقارير الاسبوعية والشهرية والربع سنوية وغيرها من الوثائق المطلوبة في الوقت المناسب .

الامتثال و الأخلاقيات :

– تشجيع ثقافة الامتثال والأخلاقيات في جميع أنحاء MRFS. كما ينطبق على الموقف ، يحافظ على فهم واضح للمعايير MRFS والامتثال للمعايير الأخلاقية والامتثال لها ويلتزم بهذه المعايير. يجري العمل بأعلى مستوى من النزاهة. ينقل هذه القيم إلى الموظفين والشركاء ويتطلب منهم الالتزام بهذه القيم

الجهة المعلنة: Confidential غير معلن

مقر العمل: الرقة 

كيفية التقدم للمنصب:

يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني التالي:

nes-recruitment@medicalreliefforsyria.org

مع ضروة وضع رقم الإعلان أعلاه و المسمى الوظيفي  او عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).

ملاحظة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية أعلاه.

#شبكة _شمال_سوريا