الرئيسيه
  • توجهه للوحة التحكم الى المظهر ثم القوائم

مسؤول أقدم لمدير الحالة الصحية للنساء

إعلان وظيفة شاغرة رقم: 1634

المسمى الوظيفي:  مسؤول أقدم لمدير الحالة الصحية للنساء

اخر موعد للتقديم: 20.01.2019

ملاحظات:
سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط

يجب أن يكون الشخص المتقدم مسجل لدى مكتب العمل والشؤون الانسانية في الرقة وبخلافه سيتم اهمال سيرته الذاتية

متطلبات العمل:

• أن يكون قد أتم المرحلة الثانوية ,ويفضل أن يكون حاصلا على شهادة في علم النفس أو ممن لديهم خبرات سابقة في مجال العمل المجتمعي والدعم النفسي و التمريض و تقديم المشورة .

• القدرة على التحدث باللغتين العربية والكردية و اللغة الانكليزية مطلوبة .

• اظهار الاتزام بمساعدة الاخرين .

• اظهار التقدير وحسن التحكيم .

• أن يكون مرتاحا بالعيش و العمل في الرقة .

الوصف الوظيفي:

• وسيكون المسؤول الأقدم لمدير الحالة صحة المرأة مسؤولا عن جميع مديري الحالات وكتابة التقارير عن جميع مديري الحالات بالاضافة إلى إدارة الحالات والدعم النفسي الاجتماعي للنساء الضعيفات ، بما في ذلك الناجيات من العنف. سينظم عامل الحالة أنشطة لفئات من النساء ويضمن الدعم المناسب للأفراد.

المسؤوليات :

1. تخطيط البرامج :

• العمل بشكل وثيق مع قائد الفريق لفهم برنامج العمل و تحقيق التوقعات المطلوبة .

• إعداد خطط أسبوعية وشهرية وربع سنوية لأنشطة الصحة وتحسين المرأة وأنشطة الاستجابة ، وضمان أن جميع مديري الحالات الآخرين يفعلون الشيئ ذاته.

• مساعدة مدير برنامج الصحة وتحسين المرأة في كل المجالات المطلوبة .

2. القيام بالتدريبات :

• تعيين وتدريب المتطوعين من سكان المجتمع .

• نظيم وقيادة التدريبات للمنظمات الشريكة العاملة في مختلف القطاعات .

• تنظيم وقيادة التدريبات لقادة المجتمع والمجموعات الرئيسية الأخرى .

3. تنفيذ البرامج :

• اكمال ادارة الحالة للرعايات الصحية الاولية ومستشفى الرقة وضمان الالتزام بالمبادئ التوجيهية والنهج المتمركز حول الناجين .

• المساعدة في تطوير وتعزيز أنظمة ادارة الحالة .

• العمل مع فريق العمل و المجتمع المحلي لتعزيز برنامج الصحة وتمكين المرأة والوقاية من العنف والقيام بالتدريبات والحملات الاعلامية .

• الحفاظ على علاقات ايجابية مع قادة المجتمع وأصحاب المصلحة المجتمعية .

• الاحتفاظ بسجلات للانشطة و تقديم تقارير منتظمة .

4. الدعم والاشراف على الموظفين :

• المساعدة في تدريب ودعم الموظفين ومديري الحالات .

• الاشراف وقيادة التدريبات التي تتم للمنظمات الاخرى في مجال الصحة وتمكين المرأة .

• أن يكون الشخص المسؤول عن الطوارئ في برنامج الصحة وتمكين المرأة .

• المساهمة في تكوين بيئة عمل ايجابية لفريق المنظمة .

• تطوير استراتيجيات الدعم للموظفين و ادخال مبادئ الرعاية الذاتية .

5. التنسيق :

• اﻟﺗﻧﺳﯾق ﻣﻊ ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺟﮭﺎت اﻟﻔﺎﻋﻟﺔ اﻟﻣﻌﻧﯾﺔ واﻟﻣﺷﺎرﮐﺔ ﺑﻧﺷﺎط ﻓﻲ اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت اﻟﺗﻧﺳﯾق اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻌﻧف اﻟﻘﺎﺋم ﻋﻟﯽ اﻟﻧوع اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ.

• الحفاظ على علاقات إيجابية والحفاظ على التمثيل الإيجابي للبرنامج والمنظمة .

6. كتابة التقارير وجمع المعلومات :

• تحديث البانات المتعلقة بادارة الحالة و أنشطة التوعية المجتمعية من جميع مواقع العمل .

• مراقبة الأدوات مثل مؤشرات تتبع العمل وتتبع خطط العمل وتقديم المشورة للفرق بشأن التقدم نحو المؤشرات المطلوبة .

• ضمان تقديم الفرق الميدانية ومدراء الحالة تقاريرهم ومعلوماتهم بالشكل الصحيح .

• توفير تقديم المعلومات للتقارير الاسبوعية والشهرية والربع سنوية وغيرها من الوثائق المطلوبة في الوقت المناسب .

7. الامتثال و الأخلاقيات :

تعزيز وتشجيع ثقافة الاتزام بالقوانين السارية في المنظمة والحفاظ على فهم واضح لمعايير المنظمة وقوانين الامتثال والحفاظ على إجراء العمل بأعلى مستوى من النزاهة و نقل هذه القيم الى الموظفين و الشركاء والطلب منهم الالتزام والامتثال لها بالشكل الصحيح .

8. المساءلة :

للحفاظ على سير العمل مطلوب منه القيام بمستويات مساءلة عالية أمام المستفيدين بما يتماشى مع قواعد السلوك الخاصة بالمنظمة والمعايير الانسانية الدولية .

الجهة المعلنة: Confidential غير معلن

مقر العمل: الرقة 

كيفية التقدم للمنصب:

يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني التالي:

nes-recruitment@medicalreliefforsyria.org

مع ضروة وضع رقم الإعلان أعلاه و المسمى الوظيفي  او عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).

ملاحظة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية أعلاه.

#شبكة _شمال_سوريا